Konfliktusok: “A vevőnek mindig igaza van… Reklamáció 1.
Kérem, ez felháborító! Kétszer volt rajtam és már át is ázott! Ennyi pénzért elvárható, hogy száraz maradjon a lábam! Fizessék vissza az...
top of page
+36 1 249- 1735 | iroda@demmler.hu | 1037 Budapest, Bécsi út 81.
Keresés
- máj. 26.
Konfliktusok: Túlóra…
- Fontos feladatom van számodra, kérlek, maradj bent ma még egy órát! - Sajnos nem tudok, vacsorameghívásom van. - Akkor mondd le, ez...
- máj. 19.
Beharangozó: Konfliktusok
A konfliktus szó jelentése érdekek ütközése, harca. Nagyon sok, kisebb-nagyobb konfliktus terheli életünket. A most következő néhány...
- máj. 12.
The Age of Propaganda
Mostani írásom címe egy könyv címe. (Magyarul: A rábeszélőgép/Anthony Pratkanis és Elliot Aronson). Miért írok róla? Egész szakmai...
- máj. 4.
2x2 napos nyitott vezetői tréning
A résztvevők a képzésen megismerik és begyakorolják a konkrét módszereket annak érdekében, hogy a cégükhöz visszatérve rögtön tudják...
- ápr. 28.
Csapatfejlesztés
Múlt heti írását Tamás azzal kezdte, hogy megfogalmazta a tréning fogalmát, illetve annak belső logikai struktúráját. A csapatfejlesztés...
- ápr. 24.
Tréning, helyzetgyakorlatos módszertani képzés
A tréning eredeti jelentése valamilyen tudás, képesség megszerzése és fejlesztése gyakorlással. Mi vezetői, értékesítői és általános...
- ápr. 14.
Vezetői coaching
A múlt heti írásban pontosan megfogalmazta Tamás, hogy a coaching során a coach tanácsot nem ad. Egyáltalán mit kapnak a felsővezetők...
- ápr. 6.
Személyes vezetői tanácsadás
A felső vezetőknek vezetői szempontból különösen nehéz a helyzetük. Ki ad őszinte visszajelzést? Vagy ha mégis adna valaki, elhiheti a...
- márc. 31.
Személyes tanácsadás/coaching illetve módszertani képzés helyzetgyakorlatokkal/csapatépítő tréning.
Az értekezleti sorozat 6 része után a jövő péntektől egy 4 részes sorozat következik. A fenti témákat sokan sokféleképpen értelmezik,...
- márc. 24.
Értekezlet 6: Alkotó technikák/csoportmunka
A munkatársak kreativitása akkor bontakozik ki a legteljesebben, ha kedvük és lehetőségük is van a megszólalásra. Csoportmunka: 3-5 fő...
- márc. 17.
Értekezlet 5: Alkotó technikák/döntéshozás
A döntéshozás során sokszor fölösleges feszültségek keletkeznek és gyakran tart túl sokáig. Ha jól csináljuk, mindkettő elkerülhető. 1. ...
- márc. 10.
Értekezlet 4: Alkotó technikák/ötletelés
Jancsi is és Juliska is nagyon okosak. Náluk csak ők ketten együtt okosabbak. A munkatársak szükségszerűen másképpen és jellemzően...
- márc. 3.
Értekezlet 3: Alkotó technikák/információcsere
Információcserére épül minden értekezlet, ez minden alkotó technika része, de önállóan is alkotó technikának tekinthető. 1. Beszámolókör:...
- febr. 24.
Értekezlet 2: Az előkészítés
Néha úgy érzem, mintha védőoltásunk lenne a felkészülés ellen. Egy értekezlet sem lehet igazán hatékony helyes előkészítés nélkül, most...
- febr. 17.
Értekezletek
Retorikai mini sorozatunk után egy újat indítunk: kedvenc munkahelyi időtöltésünk, az értekezlet lesz a téma. (Elnézést kérek azoktól,...
- febr. 10.
Retorika: a főnök előad… 3.A kép…
Amit látnak, néha még fontosabb, mint amit mondunk: testtartásunk, mozgásunk, szemünk, szemléltetésmódunk. A szívből jövő mosoly jó...
- jan. 27.
Retorika: a főnök előad… 2.: A beszédmód
Az, ahogyan beszélünk nem csak a megértést segíti vagy gátolja, hanem egyben erősen alakítja a rólunk szerzett benyomást is. Néhány olyan...
- jan. 13.
Retorika: a főnök előad…
1. A struktúra Év végén rengeteg karácsonyi és egyéb évzáró rendezvény zajlott. Ezeken a rendezvényeken természetes, hogy a vezető...
- jan. 12.
Támogató vezető képzés
Cél: A feladatkörszintű irányítás kommunikációs eszköztárának elsajátítása. Tematika: Célmegállapodás: célkijelölés, tevékenység és...
Aktualitások
Aktualitások
bottom of page