Jetro software
Ziel unserer Organisationsentwicklung ist die Kontrolle über die Arbeitsabläufe zu gestalten:
-
Systematisierung der Führungskräftearbeit nach Wirkungs- und Verantwortungsbereich
-
Zusammenstellung und Einübung der Kommunikationsabläufe
-
Entwicklung der Kontollmechanismen.
Organisationsentwicklung durch Moderationsmethoden baut auf:
-
persönliche Erfahrungen der Mitarbeiter
-
auf unsere Erfahrungen von mehreren Jahrzehnten
-
auf unsere Grundkenntnissen in Organisationsentwicklung.
Bereiche sind:
-
Bestimmung der Unternehmensvision- und Mission
-
Gestaltung/Präzision der Unternehmensstrategie
-
Regulation der Unternehmensprozesse
-
Systematisierung des Wirkungs- und Verantwortungsbereiches im Unternehmen
-
Modell eines Führungssystems (JETHRO).
Vertiefung der Führungskommunikation im Unternehmen nach der Organisationsentwicklung.