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1037 Budapest, Bécsi út 81.

Öffnungszeiten:

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Organisationsentwicklung

Ziel unserer Organisationsentwicklung ist die Kontrolle über die Arbeitsabläufe zu gestalten:

  • Systematisierung der Führungskräftearbeit nach Wirkungs- und Verantwortungsbereich

  • Zusammenstellung und Einübung der Kommunikationsabläufe

  • Entwicklung der Kontollmechanismen.

Organisationsentwicklung durch Moderationsmethoden baut auf:

  • persönliche Erfahrungen der Mitarbeiter

  • auf unsere Erfahrungen von mehreren Jahrzehnten

  • auf unsere Grundkenntnissen in Organisationsentwicklung.

Bereiche sind:

  • Bestimmung der Unternehmensvision- und Mission

  • Gestaltung/Präzision der Unternehmensstrategie

  • Regulation der Unternehmensprozesse

  • Systematisierung des Wirkungs- und Verantwortungsbereiches im Unternehmen

  • Modell eines Führungssystems (JETHRO).

Vertiefung der Führungskommunikation im Unternehmen nach der Organisationsentwicklung.