Führung

Methoden zur Führungsarbeit und Fertigkeitsentwicklung
- Zielgruppe: angehender Führungskräfte oder Nachwuchs
- Gewinn: Methoden kennenlernen und einüben
Entwicklung von Führungsfertigkeiten
- Zielgruppe: Führungskräfte
- Gewinn: Entwicklung von Führungsfertigkeiten, Behandlung aktueller Führungsprobleme, Situationsübungen
Leitung von Arbeitskräften mit selbständigen Wirkungsbereich
- Zielgruppe: Führungskräfte die Arbeitskräfte mit selbständigem Wirkungsbereich leiten
- Gewinn: Kontrolle der Arbeitsaktivität
Einübung der Arbeitgeberaufgaben
- Zielgruppe: Führungskräfte mit Arbeitgeberkompetenz
- Gewinn: Kennenlernen und Einüben von Arbeitgeber Kommunikationsmethoden
Fertigkeitsentwicklung bei Konkreter Führungssituation
- Zielgruppe: Führungskräfte
- Gewinn: spezielle Themen kennenlernen und einüben
Persönliche Fertigkeitsentwicklung
- Zielgruppe: Obere Führungsschicht
- Gewinn: Situationsbehandlung im Betriebsleben der Führungskräfte.

Verkauf

Methoden zur Verkaufs- und Fertigkeitsentwicklung
- Zielgruppe: Verkäufer (neu oder Neuanfänger)
- Gewinn: Methoden kennenlernen und einüben
Verkaufsfertigkeitsentwicklung
- Zielgruppe: Verkäufer mit Vorkenntnissen (frühere Trainingsteilnähmer)
- Gewinn: Aktualisierung und Vertiefung der Verkaufsmethoden
Fertigkeitsentwicklung in konkreter Verkaufssituation
- Zielgruppe: Verkäufer mit Vorkenntnissen (frühere Trainingsteilnähmer)
- Gewinn: spezielle Themen kennenlernen und einüben (z.B. Vertrieb per Telefon, Preiskommunikation, Weiterempfehlung)
Key Account Management Fertigkeitsentwicklung
- Zielgruppe: Key Account Manager
- Gewinn: Behandlung wichtiger Kunden

Kommunikation

Retorische Fertigkeitsentwicklung
- Gewinn: Entwicklung von retorischen Fertigkeiten
Dialektische Fertigkeitsentwicklung
- Gewinn: Entwicklung allgemeiner Verhandlungsfertigkeiten
Spezielle Fertigkeitsentwicklung
- Gewinn: persönliche oder spezielle Entwicklung der unter besonderen Verhältnissen arbeitenden Mitarbeiter
Medienauftritt
- Gewinn: Vorbereitung von Medienauftritt: Zielorientierung, Angriffsbehandlung, Überzeugung der Hörer
Konfliktsbearbeitung
- Gewinn: Verbesserung der Fähigkeit zur Konfliktenbearbeitung durch aktuelle Konfliktsituation im Unternehmen

Moderation

Zielgruppe: Projektleiter, Führungskräfte, Berater

Gewinn: Entwicklung der Verhandlungskultur im Unternehmen und der Produktivität

Beschaffung

Zielgruppe: Einkäufer

Gewinn:

Erhöhung der Effektivität des Einkäufers durch Ausgleichung der unterschiedlichen Verkäuferfertigkeiten
Auswahl des besseren Angebotes.

Unsere Schulungslizensen

Schulungslizensen genehmigt von der Pester Landesregierung

Schulung von Führungsmethoden

Registrationsnummer: E-001664/2017/D001
Zeitraum: 4 Tage
Registrationstermin: 31.08.2017
Lizensdauer: unbestimmt

Schulung von Vertriebsmethoden

Registrationsnummer: E-001664/2017/D002
Zeitraum: 4 Tage
Registrationstermin: 23.04.2018
Lizensdauer: unbestimmt

Unsere Weiterbildungen für Facharbeiter im Gesundheitswesen genehmigt vom Registrations- und Ausbildungszentrum für Gesundheitswesen

Konfliktsituationsbehandlung in der Kommunikation mit Kranken

Registrationsnummer: SZTK-A-9715/2018
Zeitraum: 1 Tag
Lizensdauer: 27.03.2018-26.03.2020
Punkte für Fachassistenten: 10 Punkte.

Training und Fertigkeitsschulung

Unsere Schulungslizensen

Ziel des Trainings- und Fertigkeitsschulungsprogrammes

Schulung der Kommunikation der entwickelten Systeme
Schulung der Führungs-und Verkaufsmethoden
Bewusste Kommunikation
Überzeugende Kommunikation
Verbesserung der Arbeitsproduktivität durch Schulung von Methoden
Erhöhung der Führungs- und Organisationseffektivität.

Trainingsmethodik

Übermittlung des Know-hows, Situationsübungen mit Hinweis und Empfehlungen.

Überzeugungskraft ist die Grundlage unserer Methode, wodurch sich die persönliche Kommunikation verbessert.

Situationsübungen helfen bei der Modulverarbeitung, als Grundlage dient das Betriebsleben der Teilnehmer. So wird unser Training persönlich und die Teilnehmer können ihr neues wissen im Alltag gelten lassen.

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