Vezetés
-
Vezetési módszertan és készségfejlesztés
-
Célcsoport: kezdő vezetők vagy utánpótlás
-
Eredmény: módszerek megismerése, begyakorlása
-
-
Vezetési készségfejlesztés
-
Célcsoport: gyakorló vezetők
-
Eredmény: tanult módszerek frissítése, mélyítése, készségek fejlesztése konkrét vezetési problémák megoldása, feldolgozása helyzetgyakorlatokkal
-
-
Önálló hatáskörű munkatársak irányítása
-
Célcsoport: önálló hatáskörrel rendelkező munkatársakat irányító vezetők
-
Eredmény: a teljes munkavégzési tevékenység felügyelete
-
-
Munkáltatói feladatok gyakorlása
-
Célcsoport: munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetők
-
Eredmény: a munkáltatói kommunikációs feladatok elvégzéséhez szükséges módszerek megismerése, begyakorlása
-
-
Konkrét vezetői helyzetre kiválasztott készségfejlesztés
-
Célcsoport: gyakorló vezetők
-
Eredmény: speciális témák megismerése, begyakorlása
-
-
Egyéni készségfejlesztés
-
Célcsoport: felsővezetők
-
Eredmény: a vezető valós helyzetének megfelelő szituációk feldolgozása
-
Értékesítés
-
Értékesítési módszertan és készségfejlesztés
-
Célcsoport: kezdő vagy újrakezdő értékesítők
-
Eredmény: módszerek megismerése, begyakorlása
-
-
Értékesítési készségfejlesztés
-
Célcsoport: gyakorló (tréningen részt vett) értékesítők
-
Eredmény: értékesítési módszerek frissítése, mélyítése
-
-
Konkrét értékesítési helyzetre kiválasztott készségfejlesztés
-
Célcsoport: gyakorló (tréningen részt vett) értékesítők
-
Eredmény: speciális témák megismerése, begyakorlása (pl. telefonos értékesítés, ár kommunikációja, továbbajánlás
-
-
Key Account Management készségfejlesztés
-
Célcsoport: Key Account Managerek
-
Eredmény: nagy jelentőségű ügyfelek kezelése
-
Kommunikáció
-
Retorikai készségfejlesztés
-
Eredmény: előadói készségek fejlesztése
-
-
Dialektikai készségfejlesztés
-
Eredmény: általános tárgyalási készségek fejlesztése
-
-
Speciális készségfejlesztés
-
Eredmény: egyéni készségfejlesztés, vagy különleges helyzetben lévők speciális készségeinek fejlesztése
-
-
Médiaszereplés
-
Eredmény: felkészülés a médiaszereplésre: lényegre való törekvés, támadások elkerülése, hallgatóság megnyerése
-
-
Konfliktuskezelés
-
Eredmény: valós vállalati konfliktushelyzetek megoldásával a konfliktuskezelési képesség javítása
-
Moderáció
Célcsoport: projektvezetők, vezetők, tanácsadók
Eredmény: vállalati értekezleti kultúra és hatékonyság fejlesztése
Beszerzés
Célcsoport:beszerzők
Eredmény:
-
a beszerző hatékonyságának javítása az értékesítők esetleg hiányos képességeinek kompenzálására
-
a legjobb ajánlat mellett dönteni
Engedélyezett képzéseink
A Pest Megyei Kormányhivatal által engedélyezett képzéseink:
Vezetői módszertani képzés
-
Nyilvántartásba vételi száma:E-001664/2017/D001
-
Időtartama: 4 nap
-
Nyilvántartásba vétel ideje:2017.08.31.
-
Engedély érvényessége: határozatlan
Értékesítési módszertani képzés
-
Nyilvántartásba vételi száma: E-001664/2017/D002
-
Időtartama: 4 nap
-
Nyilvántartásba vétel ideje: 2018.04.23.
-
Engedély érvényessége: határozatlan
Az Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központ által minősített pontszerző továbbképzéseink egészségügyi szakdolgozók részére:
Betegekkel folytatott kritikus kommunikációs helyzetek kezelése
-
Nyilvántartási száma: SZTK-A-9715/2018.
-
Időtartama: 1 nap
-
Érvényességi ideje: 2018.03.27.-2020.03.26.
-
Pontértéke szakasszisztensek részére: 10 pont
Képzés és készségfejlesztés
Képzéseink, készségfejlesztő programunk célja
-
a kialakított rendszerek kommunikációs tennivalóinak elsajátíttatása,
-
vezetői és értékesítési módszertani készségfejlesztés,
-
a tudatos kommunikáció erősítése,
-
a meggyőzőképesség növelése,
-
a szemlélet módszertanának átadása a résztvevők eredményesebb munkavégzésének érdekében, valamint
-
a vezető és a szervezet hatékonyságának növelése.
Képzési módszerünk
A know-how átadásából és helyzetgyakorlatok sorozatából áll, melyeket visszajelzéssel és ajánlásokkal zárunk.
A know-how-ból kiindulva meggyőzésen alapuló szemléletet és módszereket közvetítünk a hatékony, és személyes jellegű kommunikáció érdekében.
Az egyes modulokat helyzetgyakorlatokkal dolgozzuk fel, melyek a résztvevők munkájából merített szituációkra épülnek. Így válik a tréning igazán személyre szabottá, így tudják résztvevőink a tréningen szerzett ismereteiket azonnal át ültetni a mindennapi gyakorlatba.
