A munkatársak kreativitása akkor bontakozik ki a legteljesebben, ha kedvük és lehetőségük is van a megszólalásra.
Csoportmunka: 3-5 fő közös, kreatív, rendszert építő alkotása. Pl. folyamatok, forgatókönyvek, összetettebb szövegek ilyen csoportméretben építhetőek a leghatékonyabban.
· Írd fel a táblára a csoportok feladatának lényegét, de ne a részleteit. Csak annyit, amennyi a csoportba való jelentkezés eldöntéséhez kell. (Pl.: költözési forgatókönyv, illetve a bútorok elhelyezése. Vagy x-termék, illetve y-termék érveinek kidolgozása).
· Jelentkezéssel körülbelül azonos nagyságú csoportokat hozz létre. (Pl.: “Max 4-en tudtok az egyes csoportokba jelentkezni. A jelentkezés sorrendjében írom fel a neveket”)
· Határozd meg pontosan a feladatot: eredmény, prezentációs forma/idő/eszköz,
felkészülés ideje. A helyszín legyen közös, mert ha elmennek máshová, akkor sajnos jön a telefon, mail, dohányzás és nem tudsz orientálni sem.
· Készüljenek fel a prezentációra, míg te körben jársz, figyelsz a munkára és ha kell, segítesz, orientálsz.
· Mutassák be az eredményt a jelzett keretek közt, utána lehessen kérdezni, vitázni, javasolni.
· Adj időt a kapott impulzusokat mérlegelni és beépíteni a munka eredményébe.
A sikeres, kreatív, csapatot és szakmai közösséget jól előkészített és levezetett értekezletek építik a leghatékonyabban. Fontos a módszer, de a kedvesség és a határozottság együttes megléte a legfontosabb. Ha kérdéseitek, megjegyzéseitek, érdemi tapasztalatotok van, osszátok meg egymással és velünk itt, vagy csak velünk telefonon, honlapunkon.
Sok sikert az értekezletekhez!
Tóth Tamás
Megtartottuk a 108. belsőképzésünket Balatonszárszón, ahol nekünk is sok csoportmunkánk volt.
